On te reconnaît pour ta rigueur au travail et ton initiative? Tu détiens un baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles et tu as de l’intérêt pour la santé et la sécurité au travail? 

American Biltrite est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines et SST pour rejoindre son équipe!

En tant que Conseiller(ère) en ressources humaines et SST, tu auras comme mandat la gestion des dossiers en santé et sécurité, des assurances collectives et des relations de travail entre les employé(e)s de bureau et les employé(e)s d’usine.

HORAIRE & ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

• Emploi permanent, à temps plein (37,5h par semaine et 35h l’été)
• Horaire de 8h00 à 16h30 (Horaire d’été de 8h à 16h) ;
• Possibilité de faire du télétravail;
• Peut avoir à te déplacer dans l’usine pour voir des postes de travail ou rencontrer des employé(e)s.

SALAIRE

Salaire compétitif à discuter selon l’expérience.

LIEU

En plein cœur du centre-ville de Sherbrooke !

Que feras-tu de tes journées?

• Prendre en charge les dossiers d’accidents de travail des employé(e)s et effectuer les suivis nécessaires;
• Préparer les réunions du comité SST, rédiger les procès-verbaux et effectuer les suivis nécessaires;
• Proposer des stratégies afin de diminuer les coûts des accidents;
• Compiler les différentes statistiques mensuelles en SST;
• Maintenir à jour les plans des mesures d’urgence (PMU) en collaboration avec la Coordonnatrice aux communications et coordonner les activités qui y sont reliées;
• Agir comme point de contact avec les fournisseurs d’équipement de protection individuelle;
• Donner certaines informations en SST (SIMDUT, mesures d’urgence, protection respiratoire, etc.)
• Faire les rencontres d’assurances collectives avec les nouveaux(elles) employé(e)s;
• Gérer les comptes de gestion de santé;
• Effectuer la gestion des dossiers des employé(e)s qui sont en arrêt de travail;
• Réaliser l’ensemble du processus de recrutement pour les employé(e)s de bureau non syndiqué(e)s;
• Effectuer les rencontres d’accueil et d’intégration avec les nouveaux(elles) employé(e)s;
• Participer aux différents salons de l’emploi et préparer le nécessaire pour le kiosque de l’entreprise;
• Soutenir et conseiller les superviseurs pour s’assurer qu’ils(elles) agissent en conformité avec les normes, les règlements, les politiques de l’entreprise et les conventions collectives;
• Rédiger les avis disciplinaires à la demande des superviseurs et enquêter si nécessaire;
• Assister aux rencontres du comité de bonne entente et du comité des relations de travail.

Quelles sont les exigences du poste?

• BAC en ressources humaines ou en relations industrielles;
• Au moins deux (2) années d’expérience dans un poste similaire;
• Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissances en santé et sécurité au travail (fort atout);
• Compétences en assurances collectives (atout);
• Aisance avec les outils informatiques et la suite Office.

Qualités humaines

• Empathie et écoute;
• Capacité d’initiative;
• Rigueur;
• Volonté d’apprentissage.

Voici ce que nous t’offrons :

• Régime d’assurance collective très avantageux (payé à 90% par l’employeur) ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Trois (3) semaines de vacances dès l’entrée en poste + une (1) semaine de congé payé durant le temps des Fêtes;
• Services de physiothérapie et d’ergothérapie offerts gratuitement sur les lieux de travail ;
• Programme d’aide aux employé(e)s ;
• Service de télémédecine gratuit pour les employé(e)s et leur famille ;
• Programme de remboursement pour des activités sportives;
• Remboursement annuel de la cotisation à l’ordre professionnel;
• Comité social très actif;
• Stationnement gratuit ;
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise;
• Formation continue.

Nous remercions d’avance tous les candidat(e)s, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront retenu(e)s pour des entrevues.