En tant que chargé de projets méthode et productivité, tu seras responsable de toutes les activités reliées au maintien et à l’amélioration de l’efficacité de l’usine et offriras du support au niveau de la logistique et l’information des tableaux Lean de l’usine à l’aide d’indicateurs de performance. Tu auras aussi a faire le suivi et le maintien des méthodes standards afin d’optimiser la production et établir le prix de revient, le temps de passage des commandes, et le système au rendement.

HORAIRE & ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

• Temps plein, de 8h00 à 16h30 (Horaire d’été de 8h à 16h);
• Doit être disponible pour faire des heures supplémentaires au besoin;
• Doit se déplacer fréquemment dans l’usine;
• Bureau en aire ouverte;
• L’environnement de travail peut être bruyant;

SALAIRE

Salaire compétitif à discuter selon l’expérience

LIEU

En plein cœur du centre-ville de Sherbrooke !

Que feras-tu de tes journées?

• Supporter les superviseurs et le directeur d’usine dans le suivi d’indicateurs de performance journaliers, hebdomadaires et mensuels à l’aide des tableaux Lean Niveau 1 et Niveau 2.
• Suivre et maintenir les méthodes standards afin d’optimiser la productivité de tous les centres de travail de l’usine.
• Analyser et optimiser les temps d’opération des équipements (Mixers, RHE, CM, Roto2, DB, etc.) avec les superviseurs, le directeur d’usine et le planificateur de la production.
• Analyser et présenter à l’équipe de production des propositions permettant de réduire les 3M (Muda / Mura / Muri) en utilisant les méthodes du TPS (Toyota Production System).
• Travailler en collaboration avec les superviseurs, les chefs d’équipe et le directeur d’usine afin d’éliminer à la source les erreurs humaines à l’aide de la philosophie Poka-Yoké.
• Gérer l’implantation du programme 5S de toute l’usine (implantation, suivi et audit) (implantation des zones et création des formulaires d’audits). Former les employés au besoin.
• Maintenir le système de temps standard au boni.
• Analyser et s’assurer d’un cadre uniforme au niveau de l’autorisation des demandes de Taux Horaire Moyen par les superviseurs.
• Procéder aux évaluations de tâches en collaborations avec toutes les parties prenantes (Ressources humaines, syndicat, supervision) en s’assurant de maintenir l’équité salariale.

Quelles sont les exigences du poste?

• BACC en génie industriel ou autre domaine;
• Expérience pertinente dans une entreprise manufacturière 2 ans;
• Connaissance de Excel à un niveau avancé;
• Connaissances en gestion de changement;
• Capacité à s’intégrer aux équipes d’opération et développer de bonnes relations;
• Connaissance des outils PVA (Kaizen, DMAAC, SMED, 5S, production à flux tiré);
• Créativité, leadership mobilisateur, motivant, excellent communicateur.

Voici ce que nous t’offrons :

• Régime d’assurance collective très avantageux;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Physiothérapie et ergothérapie sur les lieux de travail;
• Programme d’aide aux employés;
• Service de télémédecine gratuit pour les employés et leur famille;
• Programme de remboursement à un abonnement sportif;
• Remboursement des frais liés à l’association professionnelle;
• Horaire d’été;
• Stationnement gratuit;
• Comité social très actif !

Nous remercions d’avance tous les candidats, mais nous communiquerons seulement avec ceux qui seront retenus pour des entrevues. L’usage du masculin a été privilégié afin de simplifier le texte.